Sala piena e dibattito avvincente per #dirigentestaisereno?

Ci vediamo fra poco a per capire cosa cambia per i dirigenti e, soprattutto, per i cittadini

? Pronti a partire! Esposito Parisi Cellesi Realfonzo Tenore

? Tenore “corso-concorso Sna è esemplare,non è un problema di procedure e leggi,è un problema di uomini,di reclutamento”

? Tenore “Il segreto del buon funzionamento del corso concorso era lavorare, lavorare, lavorare”

Tenore: il funzionario pubblico e’ ormai dipinto in maniera quasi indecente

Tenore: l uomo e’ al centro di tutto, percio’ non c’e’ senza reclutamento centralizzato di qualita’

Tenore “Concorsi vanno fatti al centro, il reclutamento è il primo presupposto per il miglioramento della Pa” ?

Tenore: il reclutamento per merito e’ il vero nodo cruciale della lotta alla corruzione !

? Tenore “Facile sparare sul morto, la Pa, ma nel privato molta più delinquenza che in pubblico. Il problema è l’etica”

Tenore: l etica e’ il vero problema !

Tenore: il dirigente e’ oggi il vero parafulmine dell organo politico

Sala piena all’evento degli al . Daje!

? Tenore “Nella realtà quotidiana il dirigente è il servo della politica,soggetto disgraziato per n° di responsabilità”

? Tenore “Dirigente pubblico ha 5 responsabilità: civile, penale, amministrativo contabile, disciplinare, dirigenziale”

Tenore:il dirigente pubblico e’ un soggetto un po’ “disgraziato”.5 sono i tipi di possibile responsabilita’.

? Tenore “Ogni illecito viene declinato secondo queste cinque responsabilità, provocando diverse reazioni”

? Tenore “Politico sottostà a responsabilità uomo della strada, più forse disciplinare di partito, mai vista sanzione”

Tenore:gli organi politici sono spesso condannati dalla Corte dei Conti per incarichi dirigenziali ad esterni clamorosamente senza requisiti

? Tenore “Violare codice etico porta a sanzioni disciplinari più veloci e certe di quelle penali e civili”

? Tenore “In politica sanzioni disciplinari sono vaghe e risibili. Chi indegno va allontanato”

? Tenore “Parlamentari che hanno messo online dichiarazione dei redditi: 45%, sanzione è scritta ‘non ha ottemperato'”

Tenore:il codice etico dei parlamentari prevede obblighi ma senza o quasi sanzioni.e invece “chi sbaglia paga” deve valere per tutti.

? Esposito “Passiamo da patologia a fisiologia: ‘gli agenti del cambiamento’ alla Sna”

? Esposito ” Il dirigente non è un gestore, ma un innovatore. La soddisfazione di lavorare bene non ha eguali”

? Esposito “Norme su valutazione parlano di sovrastruttura, non di modalità di come farla”

Esposito: l innovazione a favore dei servizi al cittadino nasce dal merito e inorgoglisce il funzionario pubblico

Esposito: la piattaforma per il controllo di gestione, utile anche alla valutazione, e’ gratuitamente disponibile per ogni PA

Esposito “Civit ha dato supporto importante,tranne in parte iniziale,per spiegare come fare sistema di valutazione”

Esposito “Se dirigente fa classifica dipendenti succede un putiferio. Unica cosa è obbligo e spiegazione modalità”

Esposito “terza cosa fondamentale: legare crescita professionale e incarichi a valutazione. E questo non accade”

: Esposito “terza cosa fondamentale: legare crescita professionale e incarichi a valutazione”

Esposito:la valutazione differenziata del personale deve diventare un obbligo fornito di sanzione

Realfonzo “Ruolo unico è idea fantastica, diventa cassa integrazione incapaci, ma anche strumento di ricatto”

Realfonzo “Perché in Usa per Pa vale una legge di 200 anni e noi dobbiamo cambiarla ogni settimana?”

Realfonzo “Vediamo sempre più politici diventati dirigenti con skill imbarazzanti”

Parisi “Ora ribatto a tutto quanto detto”

Parisi “Per governare fenomeni ultranazionali ci vogliono sinergie di uguali dimensioni”

Parisi “Anac nata per necessità fisiologica di anticorruzione. Non è un gendarme, ha funzione culturale”

Parisi “Noi accompagnamo amministrazione nel valutare dove si annida rischio è valutazione corruzione”

Parisi: sta varando strumenti utili a monitorare e a dialogare con tutto l universo delle PA

Parisi “Troppe 4 riforme insieme, ma non si può negare che guardare dentro Pa non è bello. Dove è finito l’orgoglio?”

Parisi:oggi si e’ persa la dignita’ e l orgoglio di servire la Nazione nella percezione comune

Parisi “Codice appalti ha alle spalle tre direttive europee, che sono rivoluzione copernicana su gestione appalti”

Parisi ” Codice appalti chiede a ogni amministrazione di fare programmazione autonoma delle proprie necessità”

Sala piena piena e dibattito avvincente

Parisi ” Se qualcuno vuole segnalare un fatto di corruzione non sarà penalizzato o mobbizzato grazie al whistlebowing”

Bella giornata ieri a . Un sincero grazie ai relatori e a tutti i presenti!

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La Segreteria dell'Associazione Dirigenti per l'innovazione – Allievi SNA è a disposizione per eventuali richieste di contatto all'indirizzo e-mail: posta@allievisspa.it.