Il 13 novembre dalle 14.30 presso la SNA si terrà il seminario in oggetto, che esamina l’impiego delle informazioni di performance nella Pubblica Amministrazione centrale, con particolare attenzione alla dimensione individuale e al loro utilizzo nei processi decisionali (programmazione, conferimento degli incarichi, sviluppo delle competenze, riconoscimento del merito).
Il tema si inserisce nel percorso di riforma sulla misurazione e valutazione della performance, avviato con il D.lgs. 150/2009 e si estende alle più recenti indicazioni, in particolare la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione “Nuove indicazioni sulla misurazione e valutazione della performance individuale” del 28 novembre 2023 e le relative Linee guida operative.
L’analisi presentata si fonda sulla letteratura esistente, sulle attività formative della SNA e su interviste semi-strutturate a dirigenti di I e II fascia, componenti OIV e direttori delle risorse umane delle amministrazioni centrali, al fine di individuare condizioni, barriere e opportunità per un uso intenzionale delle informazioni.
Le principali questioni discusse nel seminario riguardano le criticità ricorrenti dei processi di misurazione e valutazione delle performance; le corrispondenti soluzioni operative; le implicazioni organizzative e le scelte pratiche per passare dalla misurazione all’uso, orientando le decisioni e la produzione di valore pubblico, in coerenza con il PNRR e con le suddette Linee guida.
Il seminario è su invito ed è possibile confermare la propria partecipazione entro il 12 novembre 2025 utilizzando il link all’indirizzo dedicato.
Di seguito la locandina dell’evento.